Das Mentoring-Team des VDBIO hat im Rahmen der fünften Runde des Early and Mid-career Mentoring Programme (EMMP) 63 neue Mentoring-Paare miteinander vernetzt. Wir freuen uns sehr, dass sich so viele Kolleg/-innen als Mentor/-in zur Verfügung stellen und bereit sind, jüngere Kolleg/-innen ein Stück auf deren Weg zu begleiten. In dieser Runde konnten alle Mentees, die sich angemeldet hatten, einem Mentor oder einer Mentorin zugeordnet werden!

Bereits vor fünfzehn Jahren vernetzte der Verband in Genf erfolgreich deutsche Nachwuchskräfte mit Kolleginnen und Kollegen auf der mittleren und höheren Karrierestufe. Im Jahr 2018 wurde das Programm erweitert und eine weltweite Vernetzung ermöglicht. Wer mehr wissen möchte, findet die Chronik des Programms auf folgender Webseite: https://www.vdbio.org/m/seite/459640/geschichte-des-mentoring-programms.html

Das standortunabhängige Mentoring-Programm ist grundsätzlich offen für alle Deutschen, die bei internationalen Organisationen arbeiten. Interessierte können sich sowohl als Mentee als auch als Mentorin bzw. Mentor einzubringen. Der zeitliche Rahmen des Programms ist für rund acht Monate angedacht, jedoch steht den Mentees und Mentor/-innen die genaue Ausgestaltung des Programms frei.

Seit 2021 bietet der VDBIO eine zusätzliche Möglichkeit der Vernetzung: Der VDBIO Network Extender stärkt die weltweite Vernetzung unter VDBIO-Mitgliedern, indem in regelmäßigen Abständen zwei bis drei Kolleg/-innen per Zufallsprinzip zusammengebracht werden, um sich im virtuellen Raum zum Kaffee/Tee oder Mittagessen zu treffen. Auf diese Weise kann man Kolleg/-innen kennenlernen, Wissen austauschen und Netzwerke erweitern.

Bild zur Meldung: Early and Mid-career Mentoring Programme (EMMP): Auftakt zur fünften Runde